一、哪些人才會(huì)有津貼？

答：1.對(duì)如皋市企業(yè)全職引進(jìn)的年薪24萬元以上的高層次人才或高技能人才，給予人才前3年個(gè)人工薪收入所得稅地方財(cái)政留成部分全額補(bǔ)貼、第4年和第5年個(gè)人工薪收入所得稅地方財(cái)政留成部分50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過50萬元；由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分由市財(cái)政給予企業(yè)全額補(bǔ)貼，時(shí)間不超過3年。

2.對(duì)如皋市博士后工作站進(jìn)站博士給予6000元/月生活津貼，時(shí)間不超過3年。

3.對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才以及高級(jí)技師、本科生（技師）、大專生（高級(jí)工），分別給予3000元/月、2000元/月、1000元/月、500元/月的生活津貼或綜合補(bǔ)助，時(shí)間不超過3年；其中“一流大學(xué)建設(shè)高?！?、“一流學(xué)科建設(shè)高?！?的全日制畢業(yè)生，分別按2倍、1.5倍標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。涉及對(duì)象，需在如皋繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上，高校畢業(yè)生的，學(xué)歷均需為全日制。

二、引進(jìn)人才的企業(yè)會(huì)有哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

答：對(duì)全職引進(jìn)博士或正高職稱人才、碩士生或副高職稱人才以及高級(jí)技師、普通高校本科畢業(yè)生的企業(yè)，分別給予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；其中引進(jìn)“一流大學(xué)建設(shè)高?！薄ⅰ耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高?！比罩飘厴I(yè)生的企業(yè)，分別按2倍、1.5倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。涉及對(duì)象，需在如皋繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上，高校畢業(yè)生的，學(xué)歷均需為全日制。

三、引薦人才有哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

答：鼓勵(lì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人（包括在外能人、科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、資深教師及其他有資源的社會(huì)人士等）引薦高層次人才來如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)幫助引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國家“兩院”院士（含退休院士）、“發(fā)達(dá)國家”院士的機(jī)構(gòu)或個(gè)人分別給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)（創(chuàng)業(yè)）和20萬元獎(jiǎng)勵(lì)（創(chuàng)新）；幫助引進(jìn)國家級(jí)人才工程及相當(dāng)層次人才的機(jī)構(gòu)或個(gè)人分別給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)（創(chuàng)業(yè)）和5萬元獎(jiǎng)勵(lì)（創(chuàng)新）；幫助引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才（團(tuán)隊(duì)），入選“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”、 “雙創(chuàng)人才” 、“雉水英才”的分別給予機(jī)構(gòu)或個(gè)人10萬元、5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)各類院校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織市內(nèi)外高校學(xué)生到如皋市企業(yè)見習(xí)（實(shí)習(xí)），對(duì)組織20人以上見習(xí)（實(shí)習(xí)）滿3個(gè)月的單位，給予1000元/人的推薦獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)見習(xí)（實(shí)習(xí)）學(xué)員按照如皋市最低工資75%的標(biāo)準(zhǔn)每月給予生活性補(bǔ)貼。引薦獎(jiǎng)勵(lì)按就高不就低、不重復(fù)享受的原則執(zhí)行。

四、人才購房有什么補(bǔ)貼？

答：給予“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生、全日制碩士以上學(xué)歷學(xué)位人才（副高級(jí)以上職稱、高級(jí)技師）10-30萬元購房補(bǔ)貼。優(yōu)惠價(jià)購買人才公寓與購房補(bǔ)貼政策不同時(shí)享受。

五、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲獎(jiǎng)的人才有什么獎(jiǎng)勵(lì)？

答：大力引進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，對(duì)3年內(nèi)獲得國家主管部門承辦大賽一、二、三等獎(jiǎng)并落戶如皋的人才項(xiàng)目，分別給予最高50萬元、30萬元、10萬元“落地獎(jiǎng)”，直接進(jìn)入市“雉水英才”計(jì)劃答辯評(píng)審環(huán)節(jié)；

對(duì)3年內(nèi)獲省級(jí)主管部門承辦大賽一、二、三等獎(jiǎng)并落戶如皋的人才項(xiàng)目，分別給予最高15萬元、10萬元、5萬元“落地獎(jiǎng)”，直接進(jìn)入市“雉水英才”計(jì)劃答辯評(píng)審環(huán)節(jié)；對(duì)參加南通、如皋主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)并落戶如皋的人才項(xiàng)目，符合市“雉水英才”相關(guān)條件的，可直接進(jìn)入答辯評(píng)審環(huán)節(jié)。

六、如何加強(qiáng)本土人才梯隊(duì)培養(yǎng)？

答：實(shí)施“148高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)工程”，每期5年，對(duì)培養(yǎng)期內(nèi)的高層次人才，給予第一層次培養(yǎng)對(duì)象4.8萬元/年津貼補(bǔ)助，第二層次培養(yǎng)對(duì)象1.2萬元/年津貼補(bǔ)助，第三層次培養(yǎng)對(duì)象6000元/年津貼補(bǔ)助；對(duì)優(yōu)秀科研項(xiàng)目給予最高10萬元項(xiàng)目資助。鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)省“333”、南通市“226”人才培養(yǎng)工程，對(duì)入選人才按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)津貼補(bǔ)助。對(duì)從如皋市入選的國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、部省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，南通市杰出專業(yè)技術(shù)人才分別給予獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、2萬元、1萬元。對(duì)從如皋市入選的江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、能手、新秀，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1萬元、5000元。

七、如何加強(qiáng)技術(shù)技能人才培育？

答：企業(yè)委派研發(fā)人員參加研修學(xué)習(xí)和出國深造、研修學(xué)習(xí)和深造后仍返回原工作單位并簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議的，按取得博士學(xué)位3萬元/人進(jìn)行補(bǔ)貼。企業(yè)委派出國研修學(xué)習(xí)（含攻讀學(xué)位）或參與科研項(xiàng)目合作研究的研發(fā)人員，給予1000元/月補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。鼓勵(lì)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培訓(xùn)期內(nèi)給予培訓(xùn)單位最高每人每年8000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)組織參加如皋市緊缺型職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)的，給予企業(yè)最高800元/人一次性補(bǔ)助，對(duì)取得高級(jí)技師、技師職業(yè)資格證書的人才分別給予5000元、3000元一次性補(bǔ)助。對(duì)獲國家級(jí)、省級(jí)、南通市級(jí)、如皋市級(jí)的企業(yè)首席技師，分別給予2萬元、1萬元、8000元、5000元一次性補(bǔ)助。企業(yè)建立“技能大師工作室”并獲國家級(jí)、省級(jí)、南通市級(jí)、如皋市級(jí)認(rèn)定的，分別給予20萬元、10萬元、8萬元、5萬元一次性補(bǔ)助。鼓勵(lì)培育引進(jìn)花木盆景、安全監(jiān)理、應(yīng)急管理等方面的特殊技術(shù)技能人才，獎(jiǎng)勵(lì)扶持標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體辦法執(zhí)行。

八、如何推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)？

答：由社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)投資或運(yùn)行，重點(diǎn)培育六大特色產(chǎn)業(yè)鏈條的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，新認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器分別給予80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；新認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地）分別給予20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。由社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)投資或運(yùn)行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體每新培育1家國家高新技術(shù)企業(yè)、南通科創(chuàng)型企業(yè)，每新入駐1家科創(chuàng)型人才企業(yè)，一次性給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。孵化企業(yè)畢業(yè)落戶本市園區(qū)兩年內(nèi)獲評(píng)南通科創(chuàng)板上市培育企業(yè)、高成長(zhǎng)性科技企業(yè)、一般科創(chuàng)型企業(yè)的，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

九、如何推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)?

答：對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定市場(chǎng)化運(yùn)行的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技公共服務(wù)平臺(tái)給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)同時(shí)通過CNAS認(rèn)證和CMA認(rèn)證的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，一次性給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)由企業(yè)主導(dǎo)設(shè)立的技術(shù)研發(fā)類研究院（所、中心）等研發(fā)機(jī)構(gòu)，由市財(cái)政按當(dāng)年研發(fā)投入（非財(cái)政經(jīng)費(fèi)）的20%給予扶持，最高不超過100萬元。在龍游河科創(chuàng)走廊建設(shè)過程中，對(duì)企業(yè)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)并實(shí)質(zhì)性運(yùn)行的，給予研發(fā)用地支持。

十、如何推動(dòng)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)？

答：對(duì)企業(yè)新批設(shè)立國家級(jí)博士后科研工作站、國家級(jí)博士后科研工作站分站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地并招引博士后實(shí)質(zhì)運(yùn)行的，分別給予50萬元、20萬元、20萬元建站補(bǔ)助。對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定的國家級(jí)工程研究中心、國家級(jí)工程技術(shù)研究中心、國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（企業(yè)研究院）、省級(jí)院士工作站，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定的省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心、服務(wù)型制造示范企業(yè)（平臺(tái)）、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，分別給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。同一類技術(shù)中心項(xiàng)目只獎(jiǎng)勵(lì)一次，就高不就低，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。