如皋市人力資源和社會保障局主要職責

根據(jù)中共如皋市委、如皋市人民政府《如皋市人民政府機構(gòu)改革實施意見》（皋委發(fā)〔2010〕2號），設立市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。

一、職責調(diào)整

（一）劃入的職責

將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。

（二）取消和劃出的職責

1.已由市政府公布取消的行政審批事項。

2.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。

3.將境外就業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定、審批和監(jiān)督檢查等職責劃給市商務局。

（三）加強的職責

1.加強統(tǒng)籌全市機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2.加強統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。

3.加強統(tǒng)籌全市人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

4.加強促進就業(yè)職責，健全全市公共就業(yè)服務體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。

5.加強在全市組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責，切實維護勞動者合法權(quán)益。

二、主要職責

（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，參與編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和編制年度工作計劃，并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的政策和措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，制訂職工技能培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)劃及政策，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責對職業(yè)培訓機構(gòu)與職業(yè)介紹機構(gòu)的管理；會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險的有關(guān)政策和標準，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。依法行使社會保險監(jiān)督檢查職權(quán)，制訂全市社會保險監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實施。編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)及社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹實施國家、省機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機制。根據(jù)國家、省關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策研究制訂本市配套政策并組織實施。

（七）推進全市事業(yè)單位人事制度改革，研究制訂本市事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務人員管理政策。參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，負責專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、申報和管理服務工作。負責博士后工作站的申報和管理服務工作。參與擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作的相關(guān)政策。

（八）綜合管理全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收、安置工作。貫徹實施國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，編制安置計劃并組織實施；貫徹實施中央、省和南通市關(guān)于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；負責檢查、督促軍轉(zhuǎn)干部安置后政治、生活待遇政策的貫徹落實。

（九）負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理，根據(jù)國家和省有關(guān)公務員管理的政策、法規(guī)研究制訂有關(guān)管理辦法并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂和實施政府獎勵制度。

（十）貫徹實施國家、省關(guān)于農(nóng)民工的有關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督檢查，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）綜合管理全市引進國外智力工作，研究制訂引進國外智力工作規(guī)劃、計劃和政策措施并組織實施。

（十三）承擔全市人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，組織建設全市人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡，定期申報、發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。