小微企業(yè)富民創(chuàng)業(yè)貸款

申請(qǐng)對(duì)象：在本市范圍內(nèi)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)，當(dāng)年吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的小微企業(yè)。

貸款額度：根據(jù)小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合貸款條件的人員數(shù)量確定。達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過(guò)15萬(wàn)元，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。未達(dá)到上述人員招用比例的小微企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過(guò)10萬(wàn)元，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。

享受條件：法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有完全民事行為能力，在本市創(chuàng)業(yè)并已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的小微企業(yè)。申請(qǐng)材料：富民創(chuàng)業(yè)貸款申請(qǐng)表（小微企業(yè)）、員工花名冊(cè)、當(dāng)年吸納重點(diǎn)群體就業(yè)人員花名冊(cè)、當(dāng)年吸納重點(diǎn)群體所簽訂的勞動(dòng)合同、企業(yè)法人身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、工資發(fā)放表原件、參保憑證、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表。申請(qǐng)小微企業(yè)貸款，必須符合《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。貼息材料：貸款企業(yè)需按月還付貸款利息，并在每季度末提供銀行出具的收款收息憑證、電子繳稅付款憑證、社保繳費(fèi)憑證以及工資表至市就業(yè)處創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科辦理貼息手續(xù)。

企業(yè)社保補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)（單位）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分給予補(bǔ)貼（不包含個(gè)人繳納部分）。

注意：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從初次申報(bào)時(shí)計(jì)算，每名就業(yè)困難人員累計(jì)享受不超過(guò)3年，其中距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，經(jīng)用人單位申請(qǐng)可延長(zhǎng)至退休。

享受條件：1.用人單位招用的就業(yè)困難人員須經(jīng)人社部門認(rèn)定且認(rèn)定時(shí)間在用人單位辦理錄用手續(xù)之前；

2.用人單位必須及時(shí)足額為就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位錄用的就業(yè)困難人員必須男60周歲以內(nèi)、女50周歲以內(nèi)（含男60周歲、女50周歲）。

備注：從2021年8月起，用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限合并計(jì)算。2021年8月前已經(jīng)且正在享受用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，按原政策補(bǔ)貼期限享受期滿；個(gè)人已享受完靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，用人單位不再享受吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：本市小微企業(yè)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。小微企業(yè)社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

享受條件：1.小微企業(yè)招收的高校畢業(yè)生必須是我市符合條件的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生;2.簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

備注：從2021年8月起，已在小微企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限與離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼年限合并計(jì)算，2021年8月前已經(jīng)且正在享受小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，按原政策補(bǔ)貼期限享受期滿。

女職工生育期間企業(yè)社保補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩的，為其產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的我市企業(yè)。按單位參保的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）參照?qǐng)?zhí)行。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補(bǔ)貼6個(gè)月。女職工生育二孩期間，按照企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼（不含個(gè)人應(yīng)繳納的部分），三孩按80%給予補(bǔ)貼。

享受條件：1、女職工生育時(shí)間必須為2022年2月10日后（含2月10日）;

2.生育的二孩、三孩須是經(jīng)衛(wèi)健委核定確認(rèn)的二孩、三孩；

3.用人單位為生育期間女職工按時(shí)足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

備注：1、企業(yè)應(yīng)在女職工生育二孩或三孩第一天所在月份起12個(gè)月內(nèi)自主申領(lǐng)。

2.企業(yè)同一時(shí)間段內(nèi)同時(shí)符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等和產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，或女職工同時(shí)生育二孩三孩的，按就高原則享受補(bǔ)貼，不重復(fù)享受。

企業(yè)招聘補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：本市企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性給予企業(yè)招聘補(bǔ)助500元/人。

享受條件：2024年1月25日至4月8日期間，自主招聘外省戶籍人員首次來(lái)如就業(yè)，且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月。

備注：申報(bào)時(shí)間為2024年8月1日至2024年10月31日。

送工返崗交通補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：本市企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）、在我市許可或備案且無(wú)違規(guī)違法行為或無(wú)失信記錄的，為我市企業(yè)輸送勞動(dòng)力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等就業(yè)服務(wù)社會(huì)組織。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按包車費(fèi)用的50%給予交通補(bǔ)貼，最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

享受條件：2024年1月25日至4月8日期間，本市企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織20人（含）以上的外省員工來(lái)如就業(yè)或返崗就業(yè)的。

備注：申報(bào)時(shí)間為2024年1月25日至2024年7月31日。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：春節(jié)期間訂單飽滿正常生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)（參保人數(shù)500人以上，不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：截止2023年12月在企業(yè)連續(xù)參保滿3個(gè)月及以上的在職員工，2024年3月31日仍在崗的人數(shù)超上年末總數(shù)90%以上的部分，按每人500元，最高不超過(guò)30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

備注：申報(bào)時(shí)間為2024年4月1日至2024年7月31日。

在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

申請(qǐng)對(duì)象：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)。

享受條件：1、具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，按規(guī)定組織開(kāi)展培訓(xùn)的，由企業(yè)向人社部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶；2.不具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，依托具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展培訓(xùn)的，由企業(yè)直接或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向人社部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)或受委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于發(fā)布2024年南通市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目等指導(dǎo)目錄的通知》通人社職〔2024〕2號(hào)執(zhí)行。

享受條件：1.具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，按規(guī)定組織開(kāi)展培訓(xùn)的，由企業(yè)向人社部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶；2.不具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，依托具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展培訓(xùn)的，由企業(yè)直接或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向人社部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，經(jīng)人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)或受委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)：

我市企業(yè)可以申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，招收畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過(guò)教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員）、離畢業(yè)時(shí)間不足3個(gè)月（見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月的可向前延伸到離畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月）尚未落實(shí)工作單位的全日制普通高校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3-6個(gè)月。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)習(xí)企業(yè)按我市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%給予生活補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)時(shí)間少于３個(gè)月的不予補(bǔ)貼，多于6個(gè)月的按6個(gè)月補(bǔ)貼。

企業(yè)按規(guī)定招錄見(jiàn)習(xí)人員，根據(jù)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)際用人情況向人社局申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)相關(guān)部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼撥付到見(jiàn)習(xí)單位基本賬戶。

企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)全職引進(jìn)博士或正高職稱人才、碩士生或副高職稱人才以及高級(jí)技師、普通高校本科畢業(yè)生的企業(yè)，分別給予5000元/人、3000元/人、1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；其中引進(jìn)“一流大學(xué)建設(shè)高校”“一流學(xué)科建設(shè)高?！比罩飘厴I(yè)生的企業(yè)，分別按2倍、1.5倍標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。